Monitoring Engineer
O ConnectPoint
Każdy rok pokazuje, że rośniemy w siłę. Obecnie nasz zespół tworzy blisko 150 osób posiadających zróżnicowane kompetencje i poziom doświadczenia zawodowego. Dzięki temu realizujemy innowacyjne projekty na najwyższym poziomie, a nasi pracownicy mają możliwość rozwoju niezależnie od zajmowanego stanowiska.
Forma współpracy
Doświadczenie
Wynagrodzenie
Twoje zadania
-
Opieka nad platformą monitoringu Zabbix, w tym aktualizacje, zarządzanie konfiguracją, obsługa klastra wysokiej dostępności (HA) oraz nadzór nad cyklem życia agentów Zabbix
-
Obsługa incydentów i rozwiązywanie problemów technicznych związanych z wydajnością systemu oraz integracjami zewnętrznymi
-
Rozwój i automatyzacja – tworzenie skryptów usprawniających monitoring, projektowanie nowych szablonów i dashboardów Zabbix oraz adaptacja platformy do nowych wymagań
Nasze oczekiwania
-
Posiadasz minimum dwuletnie doświadczenie w administracji i utrzymaniu systemu monitoringu infrastruktury IT takiego jak Zabbix (ew. Icinga/Nagios/CheckMK itp.)
-
Znasz zagadnienia związane z wysoką dostępnością (HA) oraz protokoły sieciowe (TCP/IP, DNS, HTTP, SNMP) i masz praktyczne umiejętności diagnozowania problemów
-
Dysponujesz znajomością podstaw programowania oraz umiejętnością automatyzacji zadań i pisania skryptów (shell/JavaScript)
-
Twój język angielski pozwala na swobodną, codzienną komunikację
-
Cechuje Cię samodzielność, samoorganizacja i komunikatywność, a poczucie humoru będzie wielkim atutem 😊
Dodatkowo cenimy:
-
Doświadczenie w pracy z systemami Linux/Unix oraz narzędziami do automatyzacji, takimi jak Ansible
-
Znajomość narzędzi i systemów wspierających utrzymanie infrastruktury (np. ServiceNOW, Grafana, Veeam Backup)
-
Umiejętność pracy zgodnie z dobrymi praktykami ITIL oraz doświadczenie w raportowaniu SLA
-
Gotowość do pełnienia dyżurów w trybie 24/7
Etapy rekrutacji
techniczna
online
Monitoring Engineer
Aplikuj teraz
Co oferujemy?
Zaufanie
Przy minimalnej kontroli przekazujemy zadania i pozostawiamy możliwie dużo swobody przy ich realizacji, dając pracownikom przestrzeń na inicjatywę, odpowiedzialność i kreatywność.
Współpraca
Doceniamy synergię grupy, dlatego pomagamy sobie wzajemnie w rozwiązywaniu problemów, poszerzaniu wiedzy i poszukiwaniu informacji.
Work-life Balance
Uważamy, że praca powinna przynosić satysfakcję i stanowić jeden, a nie jedyny, z elementów życia, dlatego wspieramy pracowników w poszukiwaniu swoich pasji (program rozwojowy) i szanujemy ich prywatność.
Prosta komunikacja
Cenimy sobie otwartość i szczerą wymianę zdań. Aby wspierać umiejętności komunikacyjne pracowników oferujemy wsparcie coacha oraz program rozwojowy, w którym można wzmacniać swoje miękkie umiejętności.
